Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare och arbetstagare samverka för att skapa en god arbetsmiljö. Arbetsgivaren har ansvaret att förebygga ohälsa och olycksfall genom att vidta nödvändiga åtgärder och underhålla lokaler, maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar. Arbetsgivaren ska även planera, leda och kontrollera verksamheten för att uppfylla kraven på en god arbetsmiljö och dokumentera arbetet med detta. Vidare ska arbetsgivaren se till att det finns en arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet för att fullgöra sina skyldigheter enligt lagen.

Arbetsgivaren ska också se till att arbetstagaren har kunskap om arbetsförhållandena och de risker som kan vara förknippade med arbetet. Arbetstagaren ska delta i arbetsmiljöarbetet och följa givna föreskrifter samt använda skyddsanordningar för att förebygga ohälsa och olycksfall. Om arbetstagaren upplever omedelbar fara för liv eller hälsa ska denne omedelbart meddela arbetsgivaren eller skyddsombudet. Arbetstagaren är fri från ansvar för skada som uppstår om arbetet avbryts i avvaktan på besked om fortsättning.

Arbetsmiljölagen gäller även för arbete som arbetsgivaren själv utför eller när flera verksamheter bedrivs för gemensam räkning. Vid byggnads- eller anläggningsarbete ska det finnas en lämplig byggarbetsmiljösamordnare för planering, projektering och utförande av arbetet. Arkitekter och konstruktörer ska också beakta arbetsmiljösynpunkter vid planering och projektering.

Den som tillverkar, importerar eller överlåter tekniska anordningar eller ämnen som kan orsaka ohälsa eller olycksfall ska se till att de uppfyller säkerhetskraven och att produktinformation medföljer vid avlämnande eller försäljning. Vidare ska den som installerar en teknisk anordning se till att nödvändiga skyddsanordningar och åtgärder vidtas.

Arbetsgivaren ska se till att arbetsstället har fasta anordningar och att inhyrd arbetskraft får nödvändiga skyddsåtgärder. I vissa fall kan den som upplåter en lokal eller ett markområde för arbete ha skyddsansvar enligt lagen.